Руководство СТЭМИ предложило пути решения проблемы кадрового голода в Хакасии

Проблемы и перспективы подготовки кадров в Хакасии, с таким докладом накануне выступил заместитель директора по мониторингу и контролю качества образования Саянского техникума СТЭМИ Сергей Ряшенцев

Главной темой круглого стола стало обсуждение ежегодного доклада Президенту России от уполномоченного по защите прав предпринимателей Хакасии и внесение в него предложений и дополнений.

Со своими законодательным инициаторами выступили около 10 спикеров. Один из учредителей СТЭМИ, Сергей Ряшенцев в своем докладе затронул очень важную для нашего региона тему – «Подготовка кадров в Республике Хакасия: проблемы и перспективы», а также внес ряд предложений по решению кадрового голода.

Сергея Алексеевич предложил провести независимый мониторинг потребности экономики Хакасии в квалифицированных работниках по всем видам экономической деятельности, так как почти половина специалистов, заканчивающих среднее профессиональное образование не востребованы или выпускаются в небольших количествах и не закрывают потребность работодателей. По словам Сергея Ряшенцева нужно сбалансировать спрос и предложение на рынке труда.

Кроме того, заместитель директора по мониторингу и контролю качества образования Саянского техникума СТЭМИ предложил ввести обязательную отработку в течение 3-5 лет выпускниками профессиональных образовательных организаций, обучающихся за счет средств регионального и федерального бюджетов, после окончания обучения на предприятиях и в организациях республики.

Так же участники круглого стола предложили ввести уголовную статью за тунеядство, как было в СССР. По их мнению, такой подход мог бы решить проблемы с недостатком рабочей силы.